協助終審法院的法官整理及研究有關法律觀點的資料，就上訴及上訴許可申請事宜進行分析及擬寫備忘錄，就法律論點擬寫備忘錄，協助處理該法院其他工作，包括擬寫上訴案件的新聞摘要和案情摘要，以及擬寫有關法官對外發表演講及參與法律會議的筆記。司法助理亦可能需要上載和整理於終審法院網站發布的資料，以及協助編製案例簡訊及有關司法教育的刊物。

(a) 申請人須持有法律學位，並考取二級甲等榮譽或以上成績，或同等學歷，以及取得法律專業證書。申請人將於2026年夏季取得法律專業證書亦可申請 [請參閱註]。申請人亦須即將開始大律師或律師的實習期，或正在進行或已經完成有關實習期，而其在取得專業資格後的執業經驗，一般應不多於兩年。請注意，本機構已作出更靈活的安排，讓申請人在未取得法律專業證書之前;及在未完成大律師或律師的實習期之前，亦符合資格提出申請。

(b) 具備講、閱讀和書寫中文的能力更佳。

於2026年夏季才取得法律專業證書的申請人，如獲選，則須於提交其法律專業證書的證明文件後，始獲聘用。

獲取錄的申請人將會按非公務員合約條款聘任，為期12個月。然而，若申請人將完成或有意開始攻讀研究院課程或以其他類似的合理原因而要求較短的聘用期，其聘用期或可作彈性處理。獲取錄的申請人預計於2026年8月底上任。

工作時數：每周44小時，間中或須不定時工作。

1. 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。

2. 作為提供平等就業機會的僱主，司法機構致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本職位。

3. 非公務員合約職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。他們既不符合獲調派、晉升或轉職至司法機構或政府任何職位的資格，亦不符合享用公務員醫療及牙科福利的資格。

4. 入職薪酬、聘用條款及服務條件概以獲聘時之規定為準。

5. 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加招聘面試。

6. 司法機構的政策是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，前者可獲給予適度的優先錄用機會。司法機構聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站(https://www.csb.gov.hk)內的「公務員隊伍的管理－聘任」參閱該資料冊。

7. 持有本港以外學府及非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相等。不論申請人是持有本港或本港以外的學歷，有關申請人皆須電郵正式修業成績副本及證書副本至general_recruitment@judiciary.hk，或郵寄／親自遞交到上述聯絡地址。

8. 申請人所提供的個人資料，將會嚴格按照司法機構的個人資料政策使用。提交申請書後，如欲更改或查閲有關資料，請電郵至general_recruitment@judiciary.hk。

如圓滿完成整個合約期，將可獲發約滿酬金。該筆約滿酬金，連同政府根據《強制性公積金計劃條例》的規定為獲聘者的強制性公積金計劃所作的供款，合共相等於獲聘者在合約期內所支底薪總額的10%。其他福利（如適用）亦會按照《僱傭條例》的規定給予。

申請人必須透過公務員事務局的G.F.340網上申請系統 (https://www.csb.gov.hk) 作網上申請。此外，申請人需於司法機構網站 https://www.judiciary.hk/zh/other_information/recruit_ad.html下載《補充資料表格》，並在截止申請日期或之前，將填妥的表格電郵至general_recruitment@judiciary.hk。申請人應在電郵標題上清楚註明「申請司法助理（終審法院）職位」。

在《補充資料表格》中，申請人亦應提供一或兩名諮詢人的姓名和聯絡資料（即電郵地址／通訊地址及電話號碼）。申請人所列出的諮詢人，必須能夠對申請人作為律師／實習律師的能力，以及其他與司法助理（終審法院）職位有關的事宜，提供第一手的意見。（注意：申請表格如資料不全、遲交、沒有簽署或欠缺所需文件副本，申請概不受理。）如申請人於截止日期後3個月內仍未獲邀參加面試，則可視作已經落選。

06/03/2026 18:00:00

南華早報及明報 (2026年2月7日及2026年2月14日)

香港金鐘道66號金鐘道政府合署高座3樓司法機構政務處行政支援部。