經理(政策支援)主要負責：
(a) 為引進重點企業辦公室提供行政及／或管理支援服務，並與相關機構、持份者和／或工作伙伴等聯絡溝通；
(b) 執行與採購相關的事務，並監察服務承辦商／服務供應商的表現；
(c) 進行研究、數據分析及準備簡報／演講資料，並為立法會及相關委員會／工作小組草擬文件及提供秘書處支援；
(d) 舉辦研討會、工作坊及交流活動，並與產業集群團隊合作，促進重點企業與行業持份者之間的合作；
(e) 就引進重點企業辦公室相關事宜進行調查及研究，以支援政策及項目推展；支援及協調外訪、訪問行程及其他本地及海外推廣活動；
(f) 處理公眾及活動參加者的查詢和投訴；及
(g) 執行上級指派的其他職務，包括監督文書職系人員，以及在需要時於正常辦公時間以外工作。

申請人必須：
(a) 持有學士學位，或具備同等學歷；
(b) 在取得上述學歷後具備不少於5年全職工作經驗，當中包括至少 2 年曾擔任行政、管理、宣傳或推廣職位，以管理職位的經驗為佳；具備政府部門管理／協調計劃或項目管理經驗者更佳；如具備從事政府部門或公共機構的工作經驗者更佳；
(c) 具備制定和執行以成果為本的參與項目的工作經驗，如具備人工智能、數據科學、金融科技、生命健康科技或公營界別相關工作經驗或知識者更佳；
(d) 具備良好團隊精神，能在節奏快速的環境下獨立處理工作，亦須能同時處理多項工作；
(e) 具備良好的組織、統籌和分析能力，以及項目策劃與管理技巧；
(f) 具備國際視野，充分暸解內地和香港的商業環境，以及香港在國家政策中的獨特角色和貢獻；
(g) 適應力強、態度開明和具備良好的人際技巧。能主動學習新技能和樂於接受新任務，並且能與不同持份者積極協作；
(h) 具備良好中英文書寫能力，並能說良好的英語、粵語及普通話；申請人需符合語文能力要求，即在綜合招聘考試兩份語文試卷（中文運用及英文運用）取得二級成績或具備同等成績（見註(1)至(3)）；及
(i) 熟悉電腦應用程式操作，包括文書處理、試算表及簡報軟件。

[備註：申請人可能會被邀請參加筆試。]

(1) 香港中學文憑考試中國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港中學文憑考試英國語文科第5級或以上成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(2) 香港高級程度會考中國語文及文化、中國語言文學或中國語文科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試中文運用試卷的二級成績。香港高級程度會考英語運用科或General Certificate of Education (Advanced Level) (GCE A Level) English Language科C級或以上的成績會獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。
(3) 在International English Language Testing System (IELTS)學術模式整體分級取得6.5或以上，並在同一次考試中各項個別分級取得不低於6的成績的人士，在IELTS考試成績的兩年有效期內，其IELTS成績可獲接納為等同綜合招聘考試英文運用試卷的二級成績。IELTS考試成績必須在職位申請期內其中任何一日仍然有效。

獲取錄的申請人將會按非公務員合約條款聘用，合約期為13個月或至2027年3月31日，以較早者為準。

(a) 除另有指明外，申請人於獲聘時必須已成為香港特別行政區永久性居民。
(b) 作為提供平等就業機會的僱主，政府致力消除在就業方面的歧視。所有符合基本入職條件的人士，不論其殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、年齡、家庭崗位、性傾向和種族，均可申請本欄內的職位。
(c) 非公務員職位並不是公務員編制內的職位。應徵者如獲聘用，將不會按公務員聘用條款和服務條件聘用。獲聘的應徵者並非公務員，並不會享有獲調派、晉升或轉職至公務員職位的資格。
(d) 入職薪酬、聘用條款及服務條件，應以獲聘時之規定為準。
(e) 如果符合訂明入職條件的應徵者人數眾多，招聘部門可以訂立篩選準則，甄選條件較佳的應徵者，以便進一步處理。在此情況下，只有獲篩選的應徵者會獲邀參加面試。
(f) 政府的政策，是盡可能安排殘疾人士擔任適合的職位。殘疾人士申請職位，如其符合入職條件，毋須再經篩選，便會獲邀參加面試。在適合受聘而有申報為殘疾的申請人和適合受聘程度相若的其他申請人當中，招聘當局可給予前者適度的優先錄用機會。有關政府聘用殘疾人士的政策及其他相關措施載列於《用人唯才：殘疾人士申請政府職位》的資料冊內。申請人可於公務員事務局互聯網站參閱該資料冊，網址如下：http://www.csb.gov.hk內的 “公務員隊伍的管理-聘任”。
(g) 持有本港以外學府╱非香港考試及評核局頒授的學歷人士亦可申請，惟其學歷必須經過評審以確定是否與職位所要求的本地學歷水平相若。有關申請人須把修業成績副本及證書副本發送到appointment@oases.gov.hk。
(h) 在臨近截止申請日期，接受網上申請的伺服器可能因為需要處理大量申請而非常繁忙。申請人應盡早遞交申請，以確保在限期前成功於網上完成申請程序。

受聘人如在合約期內一直表現理想，在合約期滿後可獲發約滿酬金。約滿酬金連同政府按照《強制性公積金計劃條例》為受聘人向強制性公積金計劃所作的供款，相等於受聘人合約期所得底薪總額的15%。

受聘人可按《僱傭條例》的規定享有休息日、法定假日、公眾假期、年假、產假或侍產假和疾病津貼等福利（如適用），詳情在獲聘時確定。

[只接受在線申請]

申請人必須透過公務員事務局的G.F. 340網上申請系統 （https://www.csb.gov.hk）作網上申請，並須在截止申請日期或之前把以下文件副本電郵至appointment@oases.gov.hk，並在電郵內註明網上申請編號。

(a) 簡單列明申請人認為自己適合該職位的信件（約300字）；
(b) 詳盡履歷，包括：(i) 學士或深造學位（例如主修科目和榮譽等級）；以及(ii) 列明職位、詳細的僱用期限及職責說明的就業記錄；
(c) 有關證書和修業成績表副本；以及
(d) 工作證明副本。

申請書如資料不全或以親身、郵寄、傳真或電郵方式遞交、或沒有提交所需證明文件，將不予考慮。

申請人須在申請表格上提供電郵地址。獲選參加面試的申請人通常會在截止申請日期後約八至十個星期內接獲通知。如申請人數眾多或其他特殊情況，可能需時稍長。沒有獲邀參加面試的申請人可視作落選論。

13/03/2026 23:59:00

香港中環添美道1號中信大廈801室