履歷成功入選後，下一步就是面試。很多人收到面試通知卻不知所措，可能因為性格內向、臨場緊張或缺乏自信而失利。以下是前谷歌大中華區總裁、知名風投企業家兼零一萬物（01.AI）創辦人李開復分享一些應對面試的實用建議。

面試前的準備

• 前一天要保持充足睡眠。
• 面試前可做幾次深呼吸，幫助穩定心情。
• 著裝整潔得體，展現對公司的尊重。

面試中的表現

• 保持鎮定沉著，舉止自然，思維清晰，語言有邏輯。
• 展現自信，不要因為招聘官的問題而膽怯。面試其實是一場心理較量，勇於展現自己的心理素質，往往能獲得欣賞。
• 自我介紹要有針對性，根據不同單位的要求突出重點：
• 政府機構：強調政治修養、綜合素質。
• 科研院所：突出理論基礎、外語能力、求知心。
• 外貿工作：展現外語水平、財貿知識、公關能力。

回答問題的技巧

• 面試官問，你答，要切中要點，避免冗長。
• 履歷上的每一句話都要能舉例支持，避免誇大。
• 如果強調團隊精神，就要準備好相關成功案例。誠信比任何技能更重要。
• 保持眼神交流，態度自然誠懇。

常見陷阱

• 切忌吹噓自己。過度誇大只會暴露缺點。
• 忽視細節會扣分，例如頭髮凌亂、口氣不佳，會讓人覺得不尊重面試。
• 面試服裝要簡單大方：男士西裝或襯衫長褲皮鞋，女士素色襯衫配長裙或外套。

應對開放性問題
面試官常會提出開放性問題，目的不是測試智商，而是考察分析能力和思維模式。答案沒有固定標準，重點在於展現清晰的思路和靈活的思考方式。

面試最後的提問
通常面試官會給你機會提問，這是展示你對企業理解和思考深度的好時機。最好事先準備一兩個問題，能讓你在最後階段加分。

面試是一場綜合考驗，既測試能力，也考驗心理素質和細節準備。保持自信、誠懇和專業，才能真正打動招聘官，讓你在眾多候選人中脫穎而出。

文：Jamie＠ECjobsonline 編輯部