中文
 

Follow us 

Hot Topic
Market News
Events & Promo
Career Tips
Education News
Health & Life
第五屆 Ministerial Roundtable 部長級圓桌會議圓滿落幕,匯聚 100 個政府及 59 個多邊機構,為礦物開發新紀元奠定框架
PRNewswire

第五屆 Ministerial Roundtable 部長級圓桌會議圓滿落幕,匯聚 100 個政府及 59 個多邊機構,為礦物開發新紀元奠定框架

Publish date:1 days ago

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

求職新趨勢  寫好履歷表面試機會增
求職新趨勢 寫好履歷表面試機會增
5個打工仔起床不該有的「壞習慣」
5個打工仔起床不該有的「壞習慣」
辦公室零食黑名單  8款​越食越肥的辦公室零食
辦公室零食黑名單 8款​越食越肥的辦公室零食
【求職面試】了解僱主心態  揭示致勝之道
【求職面試】了解僱主心態 揭示致勝之道
【新人必讀】實習生不應犯的錯誤
【新人必讀】實習生不應犯的錯誤

沙地阿拉伯利雅德2026年1月15日 /美通社/ -- 作為 Future Minerals Forum (FMF) 組成部分的第五屆 Ministerial Roundtable 在利雅得圓滿落幕,標誌著全球礦物合作邁入重要里程碑,並強化了全球礦物供應鏈向更負責任、更具韌性及更可持續方向轉型的趨勢。

來自100 多個政府及 59 個間國際機構的部長齊聚利雅得,參與第五屆 Ministerial Roundtable,推動全球在負責任礦物供應鏈領域的合作。
來自100 多個政府及 59 個國際機構的部長齊聚利雅得,參與第五屆 Ministerial Roundtable,推動全球在負責任礦物供應鏈領域的合作。

工業和礦產資源部長 Bandar Alkhorayef 在開幕致辭中強調,這次版本是成為此類最大的全球部長會議的決定時刻。他指出,自 2022 年圓桌會議和 FMF 啟動以來,參與率已明顯擴大,從 32 個政府到來自 100 多間國家的部長和高級代表,以及包括所有 G20 成員國的 59 間國際機構。此發展反映出國際社會日益認同:礦物供應是全球共同責任,需透過協調一致且包容性的解決方案來應對。

部長宣布成立常任部長督導小組 (Permanent Ministerial Steering Group),負責向 Ministerial Roundtable 及 FMF 提供戰略指導、監察現有措施的執行,並提出新的合作領域。該小組將確保地理代表性均衡,初期由 19 個國家輪值成員,以確保工作連續性和問責機制。

採礦事務工業及礦產資源副部長 Khalid Al-Mudaifer 閣下概述了 2025 年在三大核心計劃中取得的進展。首先,由於世界銀行集團 (World Bank Group) 負責探索非洲和拉丁美洲的七個優先基礎設施走廊,發展未來礦產框架 (Future Minerals Framework),以擴大基礎設施融資並更好地協調政府政策。

第二,制定負責任採礦標準,通過可追溯性增強透明度;第三,在非洲、西亞和中亞以及拉丁美洲建立卓越中心網絡,以建立技術、機構和人員能力。

值得注意的是,世界銀行集團基礎設施副總裁 Valerie Levkoff 提出了一項新的礦產策略,以支持供應商國家,擴展區域加工和製造,以創造本地價值和就業機會。

 

Follow us

Stay updated on the job market

Popular Articles

求職新趨勢  寫好履歷表面試機會增
求職新趨勢 寫好履歷表面試機會增
5個打工仔起床不該有的「壞習慣」
5個打工仔起床不該有的「壞習慣」
辦公室零食黑名單  8款​越食越肥的辦公室零食
辦公室零食黑名單 8款​越食越肥的辦公室零食
【求職面試】了解僱主心態  揭示致勝之道
【求職面試】了解僱主心態 揭示致勝之道
【新人必讀】實習生不應犯的錯誤
【新人必讀】實習生不應犯的錯誤

Hottest Tags

#Video履歷
#跳槽
#嶺南大學
#數碼技能
#數碼化
#浸會大學
#工作狂
#鬧鐘無限
#不吃早餐
#TIME
#壞習慣
#​越食越肥

Contact Us
Notice
Back to Top
We use cookies to enhance your experience on our website. Please read and confirm your agreement to our Privacy Policy and Terms and Conditions before continue to browse our website. Read and Agreed